Le spécialiste du recrutement cherche à pourvoir, partout en France, un demi-millier de postes, dont 50 managers.
Pour accompagner son développement, Manpower France renforce ses équipes en proposant 500 CDI cette année dans toute la France.
Le groupe, qui rassemble 3 800 collaborateurs permanents pour la partie intérim (700 agences dans l’Hexagone) et conseil en recrutement (70 cabinets dans les grandes villes françaises), recherche des profils spécifiques.
Côté encadrement, il s’agit de consultants et managers pour le réseau d’agences « Experts et Cadres », mais aussi des responsables d’agence de travail temporaire ou de cabinet de recrutement.
Les autres offres d’emploi concernent des business developers, des consultants recrutement et des chargés de développement sur de nouveaux marchés, dont le BTP.
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Par ailleurs, cette année, Manpower France prévoit d’accueillir 300 alternants et 500 stagiaires, avec possibilité d’intégration ultérieure au sein de la société.
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