En 2013, l’Insee rapporte que le salaire net moyen était stable pour les femmes mais diminuait de 0,4 % pour les hommes. L’écart de salaire entre hommes et femmes était même en dessous de la barre des 10 %.
À secteur d’activité, âge, catégorie socioprofessionnelle, condition d’emploi (temps complet, temps partiel) donnés, l’écart de salaire entre femmes et hommes était à la baisse entre 2012 et 2013 : il passait sous les 10 % (9,9 % en 2013).
Les écarts se creusent avec les salaires
Selon l’Insee, plus les rémunérations sont élevées, plus les écarts sont marqués. Ainsi, pour la première tranche de revenus qui représentent les 10 % de salariés les moins bien rémunérés, la différence est de 7,97 % entre hommes et femmes concernant le salaire. Un écart qui atteint 21,99 % pour les 10 % les mieux payés.
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