Les écarts de salaire entre hommes et femmes sont à la hausse depuis 2013, selon le site d’emploi Qapa.fr.
En 2013, le salaire brut moyen mensuel d’un homme était de 2 211 euros et de 1 817 euros pour une femme, soit 17,8 % de moins En 2015, cet écart s’est accentué avec 2 294 euros contre 1 873 euros (18,4 %).
Plus d’heures pour la gente masculine
En revanche, l’enquête rapporte que si 34 % des hommes déclarent faire des heures supplémentaires, ce n’est le cas que de 17 % des femmes. En 2013, ils étaient respectivement 28 % et 19 %.
Des secteurs qui se féminisent
L’informatique (13 %) et la logistique (23 %) étaient pratiquement désertées par les femmes en 2013. Deux ans plus tard, elles sont beaucoup mieux représentées (respectivement 38 % et 28 %). Elles restent nombreuses toutefois peu dans l’automobile (23 %) et le BTP (14 %). Les hommes quant à eux délaissent légèrement les postes liés au secrétariat (13 % en 2015 contre 10 % en 2013). Les seuls secteurs les plus paritaires en 2015 sont le commerce et la vente, le marketing et banque/ finance.
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