Le recrutement devrait continuer à faire grise mine selon de dernier Baromètre des perspectives d’emploi pour le 2e trimestre 2016. Les employeurs interrogés par Manpower annoncent des intentions d’embauches minimales avec un solde net à – 1 %.
Avec un solde net d’emploi à – 1 %, les perspectives des recruteurs ne sont pas très bonnes pour le 2e trimestre 2016, mais il y a quand même des bonnes nouvelles. Comme le secteur du bâtiment qui retrouve son rythme d’embauches d’avant-crise.
L’hôtellerie-restauration pessimiste
Le climat d’embauche le plus favorable concerne le secteur de la construction avec une prévision nette à + 9 %. Tandis que les employeurs de l’hôtellerie-restauration sont les plus pessimistes (- 8 %).
L’Île-de-France en berne
D’un point de vue géographique, pour la période d’avril-juin, le pessimisme se fait ressentir chez les employeurs d’Île-de-France avec une prévision nette d’emploi de – 5 % et dans une moindre mesure dans le Centre-Est (- 2 %) et le Nord (- 1 %).
Pour aller plus loin
40 000 postes à pourvoir dans les métiers de la cohésion sociale
Souvent méconnus dans leur diversité, les métiers de la cohésion sociale recrutent massivement, au sein d’un domaine d’emploi porteur de sens et à impact positif. L’Uniformation, l’Opérateur de compétences (Opco) de la Cohésion sociale, mène une campagne pour valoriser ces trajectoires de carrière, et faire connaître les plus de 40 000 postes à pourvoir partout en France.
18 décembre 2024
Pourquoi postuler à l’armée de l’Air et de l’Espace, avec ou sans diplôme, peut booster votre carrière
Chaque année, l’armée de l’Air et de l’Espace recrute près de 4 000 femmes et hommes, de 17 à 30 ans et du niveau troisième jusqu’au bac +5, et vient de lancer une nouvelle campagne de recrutement. Le Général de brigade aérienne Frédérick Devanlay, sous-directeur recrutement, réserve et jeunesse, détaille ces opportunités, avec tout un panel de métiers, d’engagements et de perspectives de carrière à découvrir.
11 décembre 2024