L’enseigne de pressing écologique annonce l’embauche de 50 collaborateurs sur l’année 2017.
À la suite d’une levée de fonds de 3 millions d’euros, l’enseigne française de pressings écoresponsables Sequoia entend passer d’un réseau de 50 boutiques à 100 d’ici trois ans.
Des métiers divers
Pour accompagner ce développement, l’entreprise recherche 50 nouveaux collaborateurs pour occuper des postes d’agent de pressing, agent d’accueil, responsable, teinturier ou encore repasseur.
Objectif formation
Sequoia propose également aux personnes sans compétences d’être formées de A à Z. “Nous avons d’énormes difficultés à recruter. Les métiers du pressing sont complètement délaissés avec des formations quasi inexistantes”, regrette Nicolas de Bronac, président de l’enseigne.
Pour aller plus loin
8 000 emplois saisonniers à pourvoir chez Amazon
À l’approche du pic d’activité de fin d’année pour les activités de logistique et d’e-commerce, le géant Amazon lance une vaste campagne de recrutement de contrats courts et saisonniers. 8 000 candidats sont recherchés, principalement sur des postes de préparateurs de commandes et d’agents de tri.
6 novembre 2024
SPIE France: « Nos métiers ont du sens »
La filiale hexagonale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, recrute près de 3 500 collaborateurs, partout en France, en 2024. De quoi renforcer son rôle d’acteur contribuant à l’émergence d’une société bas carbone. Les explications de sa DRH, Sandra Hen Poulain.
24 octobre 2024