Courir lance une campagne de recrutement originale

L’enseigne spécialisée dans la vente de sneakers organise une grande campagne de recrutement, appelée Sneakers Lovers Job Tour. De mai à décembre, Courir va parcourir plusieurs villes pour recruter près de 300 personnes.

Dès le mois de mai, Courir organise une tournée de job dating dans six villes françaises. L’objectif ? Recruter 300 personnes avec un critère bien précis : avoir “la passion des sneakers et l’envie de la partager au quotidien”, précise l’enseigne. Céline Ruggeri, directrice des ressources humaines précise par ailleurs que “s’entourer de collaborateurs qui partagent la même passion de la sneaker est une priorité pour Courir. Le Sneaker Lovers Job Tour est une nouvelle façon de recruter qui nous permet d’accéder à des profils différents en cohérence avec les valeurs de la marque.”

Une plate-forme dédiée

Et pour attirer les nouveaux talents, Courir mise avant tout sur l’originalité. Pour participer à ces sessions de recrutement, les candidats intéressés doivent déposer, sur une plate-forme dédiée, leur CV mais également une photographie d’eux les mettant en scène dans leur paire de sneakers, accompagnée d’une légende sur leur motivation.“Sélectionnés sur l’originalité de leur candidature et leur passion pour la sneaker, les meilleurs candidats seront convoqués dans leur magasin Courir […] pour passer un entretien avec un responsable des ressources humaines et un manager de l’enseigne”, détaille Courir.

Premier job dating fin mai

L’enseigne donnera le coup d’envoi de cette tournée fin mai, avec une première session de recrutement qui se déroulera le 23 mai dans trois magasins parisiens (Forum des Halles, La Défense et Belle Épine). Pour cette première étape, les candidatures son bientôt closes et sont à déposées avant le jeudi 11 mai. Le Sneakers Lovers Job Tour se poursuivra ensuite dans les magasins de Lyon Part Dieu (8 juin), Bordeaux (21 septembre), Lille (3 octobre), Marseille (9 novembre) et Strasbourg (7 décembre).