Le gouvernement voulait aller vite sur la réforme du Code du travail. Le volet sur les indemnités de licenciement entre désormais en vigueur.
Les salariés licenciés ont droit à des indemnités, fixées par le Code du travail. Avec la réforme de ce dernier, les montants vont changer. Le décret a été publié au Journal officiel. Le point sur la situation.
Hausse de 25 % avant 10 ans d’ancienneté
Le gouvernement a promis une hausse de 25 % des indemnités légales en cas de licenciement pour tous les salariés. Toutefois, cette hausse ne concerne que les salariés ayant moins de 10 ans d’ancienneté. L’indemnité passe de 1/5 de mois de salaire par année d’ancienneté à 1/4, soit effectivement 25 % de hausse.
Peu de changement après
Au-delà de dix ans passés dans l’entreprise, le taux ne change plus. Ainsi, les 10 premières années conduiront bien à 1/4 de mois de salaire par année travaillée, mais les suivantes resteront à un tiers.
Ci-après l’exemple avec un salarié 2 000 euros bruts par mois :
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8 décembre 2023
