Une étude LinkedIn, dévoilée ce jeudi 28 septembre, pointe les comportements à éviter auprès des recruteurs.
Les résultats de l’étude “The Way In” menée par LinkedIn* sont sans appel : être en retard à un entretien d’embauche et ne pas s’excuser est intolérable. Ainsi, 55 % des recruteurs indiquent ne pas avoir retenu un candidat pour son manque de ponctualité.
Téléphone et tenue vestimentaire
D’autres comportements irritent les recruteurs lors d’un entretien. Par exemple, ils sont plus d’un tiers (39 %) à déclarer qu’un candidat regardant son téléphone lors d’un rendez-vous est rédhibitoire. Ils sont également 34 % à avoir déjà écarté un candidat en raison d’une tenue vestimentaire jugée non appropriée ou non professionnelle. Enfin, 43 % des recruteurs ont refusé un candidat après que celui-ci a menti à propos de ses précédentes expériences.
Une bonne préparation pour se différencier
L’étude révèle également les comportements perçus positivement par les recruteurs. Ils sont 18 % à déclarer favoriser un candidat connaissant bien l’entreprise et leur interlocuteur. La prestance du postulant est importante pour les recruteurs. Près d’un sur dix considère l’allure générale (comportement, diction, regard) du candidat comme un atout décisif lors d’un entretien.
* étude menée par Censuswide Research pour LinkedIn réalisée en ligne auprès de 14 184 professionnels du monde entier (États-Unis, Royaume-Uni, Australie, Chine, Inde, France, Allemagne, Brésil, Singapour, Hong Kong, Irlande, Italie, Pays-Bas, Espagne et Émirats Arabes Unis) en mai 2017.
Pour aller plus loin
Réussir son entretien d’embauche : les 10 questions à ne pas négliger selon ChatGPT
Un entretien d’embauche réussi repose sur une préparation minutieuse. Si tout ne peut être anticipé, certaines questions reviennent fréquemment et méritent une attention particulière. Découvrez 10 questions incontournables posées par les recruteurs, selon ChatGPT, avec des conseils pratiques pour structurer vos réponses et des pièges à éviter. Que ce soit pour valoriser votre parcours, démontrer vos compétences ou exprimer vos ambitions, ces clés vous permettront d’aborder chaque entretien avec assurance et de maximiser vos chances de succès.
30 décembre 2024
Emploi et reconversion : vers quels secteurs porteurs s’orienter en 2025 ?
Malgré le contexte d’incertitude, les recrutements se maintiennent dans les domaines d’activité les plus actifs. Et de nombreux métiers restent en tension. En 2025, portés par l’innovation et les besoins émergents, des secteurs comme le numérique au sens large, l’énergie et l’environnement ou encore les services à la personne et la santé, concentreront des opportunités d’emploi et de reconversion
16 décembre 2024