Actualités

À quoi sert un test de personnalité et comment l’exploiter lors d’un entretien ?

cover

Ce contenu n’est pas visible à cause du paramétrage de vos cookies.

Paramétrer mes cookies

À quoi sert un test de personnalité et comment l’exploiter lors d’un entretien ? Il permet de mieux cibler, mieux identifier les soft skills des candidats. Il faut donc rester naturel quand on répond à ce test. La loi oblige les recruteurs et les entreprises à vous prévenir que vous allez avoir un test de personnalité.

Voici les conseils de Cécile Dumont, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour l’accompagnement et la préparation aux entretiens d’écoles, de stages et d’emplois).

Ajouter un commentaire

Votre adresse IP ne sera pas collectée Vous pouvez renseigner votre prénom ou votre pseudo si vous êtes un humain. (Votre commentaire sera soumis à une modération)