Au gré de l’évolution croissante des besoins des entreprises en matière de transition durable, les recrutements sur les métiers à impact progressent dans tous les secteurs. Selon un baromètre publié par Brawo Impact, agence de recrutement spécialisée dans les métiers verts, ils représentent 11,7 % du total des offres d’emploi.
Que ce soit dans les secteurs directement liés à la transformation durable ou dans les grands secteurs classiques (commerce, industrie, construction, informatique…), les métiers à impact recherchent toujours plus de profils. Sur le 1er trimestre 2023, ils représentaient 410 000 postes à pourvoir, comme le rapporte le baromètre publié par Brawo Impact, donc 65,1 % de CDI, 11,5 % de CDD et 17 % de contrats d’intérim. Sur ce total, 190 000 étaient toujours disponibles le 31 mars. Des offres portées par le développement des activités durables, à commencer par les énergies renouvelables (95 060 offres), l’économie circulaire (68 000) et la performance du bâtiment (36 894 offres).
« Au travers de ce baromètre, nous avons voulu développer une approche systémique des métiers à impact, c’est-à-dire des emplois qui contribuent à la transformation durable qui touchent tous les secteurs, tous les types d’entreprises et toutes les collectivités. Oui, les métiers de demain sont là. La très forte augmentation des besoins de travailleurs qualifiés qui disposent de compétences vertes, se transforme rapidement en pénurie…« , explique Kaelig Sadaune, CEO et co-fondateur de Brawo.
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Les métiers les plus demandés
Au rang des 10 métiers à impact les plus demandés, en volumes d’offres disponibles sur le 1er trimestre 2023, on retrouve dans l’ordre : ingénieur commercial, technicien de maintenance, chef de projet, technico-commercial, électricien, plombier chauffagiste, ouvrier d’entretien d’espaces verts, cariste, technicien de maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et conseiller clientèle. Des postes recherchés dans des secteurs qui recrutent massivement : commerce (42 361 offres), industrie (37 852), construction (24 569), fonction publique (24 129), services d’utilité publique (22 054), services aux entreprises (15 931), santé et action sociale (14 833), finance, 12 816), informatique (12 196) et enseignement et recherche (9 646).
En matière de recrutements liés à la transformation durable, les structures les plus actives restent les petites et moyennes entreprises (49,8 %), devant les entreprises de taille intermédiaire (35,9 %) et les grandes entreprises (14,3 %).
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