Dunkerque : objectif 16 000 nouveaux emplois d’ici à 2030

(Cet article est sponsorisé par Dunkerque Promotion)

Avec son bassin d’emploi marqué par l’industrie et le dynamisme apporté par les transformations de cette même industrie et les grandes transitions, le territoire de Dunkerque présente son lot d’opportunités professionnelles. Et offre un cadre de vie attractif et dynamique.

À Dunkerque et en Flandre maritime, 30 % des 265 000 habitants ont moins de 25 ans. Autant dire que le bassin d’emploi, jeune et dynamique, compte miser sur sa jeunesse et son attractivité pour satisfaire à ses besoins de recrutements et d’installations. Le Dunkerquois, que l’Élysée qualifie de « symbole de la reconquête industrielle menée depuis 2017« , cultive un tissu économique fortement imprégné par l’industrie. « Le bassin d’emploi est historiquement marqué par un très fort dynamisme industriel et c’est l’industrie qui porte les créations d’emploi sur le territoire, confirme Emmanuelle Leroy, directrice attractivité et emploi de la Communauté urbaine. Le secteur représente à peu près 30 % de l’emploi local, c’est un véritable moteur. Ensuite, on retrouve d’autres secteurs en tension : manutention, transport et logistique, hôtellerie-restauration, artisanat, BTP, professionnels de la santé ou du soin… »

Au gré des nouvelles implantations industrielles et des grands projets annoncés pour les prochaines années, ce sont jusqu’à 16 000 emplois qui pourraient être créés dans l’industrie d’ici à 2030. Et ce, sur des postes variés : opérateurs de production, techniciens de maintenance, tuyauteurs, chaudronniers… Parmi ces grands projets, portés par des grands groupes de l’industrie (Verkor, SNF Flocryl, ArcelorMittal…), on retrouve notamment celui de l’entreprise taïwanaise ProLogium et sa GigaFactory de batteries solides pour véhicules électriques, qui doit mener à la création de 3 000 emplois pour un investissement total de 5,2 milliards d’euros. L’usine devrait être dotée d’une capacité de 48 gigawattheures (GWh) à l’horizon 2030. « Il y a un gros enjeu autour de la préparation des compétences autour des métiers de la batterie, sur lequel nous travaillons en lien avec l’Éducation nationale et les organismes de formation« , complète Emmanuelle Leroy.

Promouvoir l’emploi local

Face à ces besoins de main d’œuvre et de profils industriels et qualifiés, le territoire mise donc sur la formation et la communication auprès des publics concernés. « Notre marché de la demande d’emploi est surtout composé de personnes non diplômées, qui ne recherchent souvent pas l’emploi au bon endroit ou sur les secteurs qui recrutent le plus, nous avons donc un gros enjeu de remobilisation des publics et de la formation, analyse la directrice attractivité et emploi. Il faut amener toutes les populations vers nos emplois, qu’il s’agisse de jeunes, de personnes en reconversion, de demandeurs d’emploi… Que tous ces publics bénéficient des 16 000 emplois à pourvoir. Nous souhaitons mettre le paquet sur la lisibilité de l’offre de formation locale, en lien avec les métiers, les filières porteuses et les entreprises qui recrutent. »

Pour participer à cet élan, la Communauté urbaine de Dunkerque a lancé une expérimentation en 2023, avec son opération 4 bus pour l’emploi. La démarche, originale et inédite, consiste à informer, orienter, et même recruter des actifs du bassin d’emploi. Les bus, qui affichent le slogan « la Communauté urbaine de Dunkerque roule pur l’emploi, plus de 16 000 emplois dans les prochaines années, pourquoi pas vous ?« , circulent dans l’agglomération et affichent des offres sur un écran en fonction de leur géolocalisation, à l’approche d’un lieu de recrutement. « L’objectif, c’est qu’il n’y ait pas un seul habitant du territoire (bassin d’emploi de 265 000 habitants) qui n’ai jamais entendu parler des opportunités d’emploi locales. Il faut informer qu’il existe des opportunités de carrière accessibles à toutes et tous« , rapporte Emmanuelle Leroy.

Territoire idéal pour les familles

Si le recrutement local et régional est érigé en priorité, le territoire s’active également pour attirer des profils et des salariés de tous horizons. Et toute personne avec ou sans expérience dans l’industrie peut trouver à Dunkerque des opportunités de carrière intéressantes et de l’emploi durable, en lien avec la transformation de l’industrie et les objectifs climatique de neutralité carbone. Et ce au sein d’un bassin de vie attractif, puisque le Dunkerquois, c’est aussi un cadre de vie qui ne manque pas d’arguments, entre la Côte d’Opale et la proximité avec la nature. Et, comme le souligne Emmanuelle Leroy, « le territoire mise beaucoup sur la transformation des modes de vie et de consommation, notamment en favorisant l’usage du vélo, du bus mais aussi l’achat et la production maraîchère locale« . D’après Fabienne Manceau, responsable communication de Dunkerque promotion, « Dunkerque est la ville family friendly par excellence, avec un nombre et une qualité d’infrastructures dignes des plus grandes métropoles françaises. Patinoire, bases de voile, golf, conservatoire de musique, théâtre, stade de foot flambant neuf, tout est fait pour rendre le sport et la culture accessibles au plus grand nombre« . Symbole de l’engagement du territoire pour les nouvelles mobilités et la vie des familles : la gratuité totale du réseau de bus et les transports à la demande dans les nouveaux sites industriels.

Plus d’informations à découvrir sur le territoire, ses opportunités d’emploi et ses programmes d’accompagnement pour une installation ou une session de visite et de découverte via le site de Dunkerque Promotion.