À quoi sert un test de personnalité et comment l’exploiter lors d’un entretien ? Il permet de mieux cibler, mieux identifier les soft skills des candidats. Il faut donc rester naturel quand on répond à ce test. La loi oblige les recruteurs et les entreprises à vous prévenir que vous allez avoir un test de personnalité.
Voici les conseils de Cécile Dumont, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour l’accompagnement et la préparation aux entretiens d’écoles, de stages et d’emplois).