Plus de 7 candidats sur 10 ne relancent pas un recruteur après avoir postulé à une offre d’emploi, rapporte une étude menée par Vivastreet.
Les postulants sont frileux quand il s’agit de relancer une entreprise après avoir candidaté. Ainsi, ils ne sont que 28 % à le faire. Une pratique qu’ils considèrent comme mal vue, quand les recruteurs y voient une personne motivée pour le poste, selon Julien André, directeur emploi de Vivastreet.
Quand relancer ?
Parmi les personnes qui effectuent une relance, 39 % attendent une semaine pour le faire. Ils sont 22 % à ne patienter que deux jours, tandis que 16 % s’y prennent le jour même de l’envoi de leur CV et lettre de motivation.
Collecte d’informations
Une majorité (65 %) des personnes interrogées déclarent ne pas entrer en contact avec l’entreprise avant d’envoyer leur candidature. Un tiers effectue au contraire cette démarche afin de demander des informations supplémentaires sur le poste avant de candidater.
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