Commis, serveurs, barmans, réceptionniste, et tant d’autres postes sont à pourvoir à l’heure de la réouverture des commerces
Avec la pandémie, le secteur du tourisme s’est trouvé grandement fragilisé. Désormais, les milieux de la restauration et de l’hôtellerie, relancent leurs activités, et cherchent activement de nouveaux collaborateurs pour cet été.
La plate-forme Monemploitourisme.fr créée en 2020 par l’Institut Français du Tourisme propose à ce jour des milliers d’offres d’emploi. En vous rendant sur le site, vous pourrez donc trouver le descriptif de l’ensemble des postes qui recrutent. Vous trouverez aussi les conditions d’accès pour certains emplois, comme par exemple, être titulaire d’un Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS) Education à l’Environnement vers un Développement Durable pour exercer la profession de guide touristique.
Compétences requises
Pour autant, la majorité des postes proposés ne requièrent pas de diplômes particuliers, ou d’expériences dans le secteur, mis à part les postes spécifiques comme pâtissiers, chefs de restaurant ou encore animateurs…
Le site est conçu pour trouver un poste qui puisse s’adapter à vos exigences, soit en matière de compétences requises, soit en termes de rémunération, ou même de localisation de l’offre. Pour postuler, il vous suffit de vous rendre sur la plate-forme, et de sélectionner le poste qui vous convient le mieux. Le site précise quel type de contrat est proposé, et vous donne tous les contacts dont vous aurez besoin pour joindre le recruteur.
À LIRE AUSSI : Les réseaux Nounou Adom, Maison & Services et Maintien Adom recrute 825 nouveaux collaborateurs
Pour aller plus loin
Recherche d’emploi, reconversion… Les événements à ne pas rater en janvier 2025
À vos agendas ! Nous avons sélectionné pour vous des évènements qui se déroulent partout en France en janvier. Salons, forums, job dating… Ces rencontres offrent un éventail d’opportunités dans divers secteurs.
2 janvier 2025
Assurance chômage : ce qui change à partir du 1er janvier 2025
Dans le cadre des réformes prévues par la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, les dispositifs d’accompagnement des chercheurs d’emploi évoluent à partir du 1er janvier 2025. Avec notamment un décalage des bornes d’âge permettant une indemnisation prolongée, une réduction du nombre de jours d’indemnisation et la généralisation des heures d’activité obligatoires pour les bénéficiaires du RSA.
31 décembre 2024