Le groupe français de transport et logistique veut renforcer ses équipes pour l’année à venir grâce à 400 CDI mais aussi avec l’embauche de 200 alternants.
Les secteurs du transport et de la logistique connaissent un fort développement, soutenus notamment pas l’essor du e-commerce. Pour répondre à l’augmentation de la demande de ses clients, FM Logistic, société de 6 500 collaborateurs fondée en 1967, prévoit d’embaucher 400 personnes en CDI : surtout des caristes, des managers opérationnels et des ingénieurs méthodes process.
De plus, 200 nouveaux alternants devraient être recrutés (contrats de professionnalisation et d’apprentissage), dont 120 avec un niveau en dessous du bac.
À lire aussi : Les métiers du transport ouverts à tous
Figurant dans le palmarès établi chaque année par Top Employers Institute, organisme qui certifie l’excellence des pratiques RH, le groupe FM Logistic mise sur l’accompagnement des jeunes talents, que ce soit dans les postes au sein des entrepôts, dans le transport ou encore dans les fonctions support.
Pour postuler, rendez-vous sur le site FM Logistic dédié à l’emploi.
Pour aller plus loin
Réussir son entretien d’embauche : les 10 questions à ne pas négliger selon ChatGPT
Un entretien d’embauche réussi repose sur une préparation minutieuse. Si tout ne peut être anticipé, certaines questions reviennent fréquemment et méritent une attention particulière. Découvrez 10 questions incontournables posées par les recruteurs, selon ChatGPT, avec des conseils pratiques pour structurer vos réponses et des pièges à éviter. Que ce soit pour valoriser votre parcours, démontrer vos compétences ou exprimer vos ambitions, ces clés vous permettront d’aborder chaque entretien avec assurance et de maximiser vos chances de succès.
30 décembre 2024
40 000 postes à pourvoir dans les métiers de la cohésion sociale
Souvent méconnus dans leur diversité, les métiers de la cohésion sociale recrutent massivement, au sein d’un domaine d’emploi porteur de sens et à impact positif. L’Uniformation, l’Opérateur de compétences (Opco) de la Cohésion sociale, mène une campagne pour valoriser ces trajectoires de carrière, et faire connaître les plus de 40 000 postes à pourvoir partout en France.
18 décembre 2024