Cela ne vous a pas échappé : les entretiens en visioconférence se sont fortement développés ces derniers mois. Mais comment être performant devant son écran d’ordinateur, sa tablette ou son smartphone ? Voici plusieurs clés à comprendre et à appliquer. Par Gilles Payet, coach et sophrologue.
Sécurisez la technique
L’entretien se faisant à distance via une plate-forme (Zoom, Google Meet, Teams…), le premier point est de vous familiariser avec cette plate-forme en faisant des tests. Deuxième point important, assurez-vous de bénéficier d’une connexion Internet suffisante. Et, au besoin, prévoyez de faire cet entretien ailleurs. Et si vous restez chez vous, faites en sorte que personne n’utilise le réseau Wifi pendant votre entretien. Dernier point, assurez-vous de ne pas être dérangé : fenêtres fermées, sonnette de la porte d’entrée déconnectée, téléphone en mode silencieux, messageries e-mail, WhatsApp, etc. coupées. Prévenez aussi votre entourage. Le silence doit régner autour de vous pendant votre entretien !
Préparez-vous de façon spécifique
Un entretien en visio est souvent plus court qu’un entretien en présentiel. Il durera en moyenne entre 20 et 45 minutes. Apprenez à faire des réponses courtes. Une bonne structure de réponse est de donner une première réponse enrichie d’un exemple concret. Dans le même ordre d’idée, apprenez à vous présenter sous la forme d’un pitch de 30 à 45 secondes maximum. Préparez aussi les questions les plus importantes. Parmi celles-ci, je vous invite à être incollable sur les quatre questions suivantes : « Présentez-vous », « Pourquoi avoir répondu à notre annonce ? », « Que pensez-vous nous apporter à ce poste ? » et « Avez-vous des questions à nous poser ? ».
Consultez ce webinaire gratuit pour être au top le jour J : http://bit.ly/entretien-visio
L’auteur
Gilles Payet est sophrologue et accompagne des personnes en recherche d’emploi. Il est aussi animateur du site www.moncoachingemploi.fr
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