Quid des préférences des Français pour envoyer une candidature ? Sites d’emploi, candidatures spontanées et sites des entreprises, voici le palmarès établi par Meteojob.
86 % des Français indiquent avoir recours à des sites Web d’emploi pour effectuer leur recherche. Ils sont 62 % à envoyer des candidatures spontanées et 40 % à chercher des offres sur les sites des entreprises qui les intéressent. Point pertinent, les réseaux sociaux ne sont utilisés que par 34 % des répondants, alors que 53 % envoient leur CV à des cabinets de recrutement. L’étude a été réalisée par Meteojob auprès de 1 747 internautes inscrits sur sa plate-forme et représentatifs de la population active française.
Contenu du poste et bonne réputation
Pour 72 % des personnes interrogées, c’est le contenu du poste qui prime. Mais, la localisation et le temps de transport ne sont pas en reste puisque 64 % d’entre elles avouent leur accorder de l’importance. Le chercheur d’emploi se renseigne sur l’entreprise avant de postuler car 89 % des candidats vont chercher des informations sur le site de l’entreprise et sur les moteurs de recherche au sujet de la société…
Retrouvez l’intégralité de l’article sur courriercadres.com.
Pour aller plus loin
Réussir son entretien d’embauche : les 10 questions à ne pas négliger selon ChatGPT
Un entretien d’embauche réussi repose sur une préparation minutieuse. Si tout ne peut être anticipé, certaines questions reviennent fréquemment et méritent une attention particulière. Découvrez 10 questions incontournables posées par les recruteurs, selon ChatGPT, avec des conseils pratiques pour structurer vos réponses et des pièges à éviter. Que ce soit pour valoriser votre parcours, démontrer vos compétences ou exprimer vos ambitions, ces clés vous permettront d’aborder chaque entretien avec assurance et de maximiser vos chances de succès.
30 décembre 2024
Emploi et reconversion : vers quels secteurs porteurs s’orienter en 2025 ?
Malgré le contexte d’incertitude, les recrutements se maintiennent dans les domaines d’activité les plus actifs. Et de nombreux métiers restent en tension. En 2025, portés par l’innovation et les besoins émergents, des secteurs comme le numérique au sens large, l’énergie et l’environnement ou encore les services à la personne et la santé, concentreront des opportunités d’emploi et de reconversion
16 décembre 2024