Si la part des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance des entreprises du CAC 40 a doublé au cours des deux dernières années, elle n’en représente toutefois que 20,8 %. C’est le résultat d’une enquête Deloitte sur l’égalité professionnelle homme-femme publiée en février 2012. Par ailleurs, les femmes ne sont que 7,5 % dans les comités exécutifs, alors que leur présence dans l’effectif cadre (29,5 %) est quasi similaire à leur poids au sein de l’effectif global (31,8 %). L’enquête souligne néanmoins que 29 entreprises du CAC 40 ont adhéré à au moins une charte ou un code relatif aux enjeux de l’égalité professionnelle et que 22 sociétés ont mis en place des programmes spécifiques.
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