Pour la troisième année consécutive, l’emploi intérimaire a enregistré une baisse en 2014 (- 1,2 %). C’est ce que révèle le bilan publié par Prism’Emploi. Cette diminution générale est due au recul du BTP, les autres principaux secteurs étant en hausse.
Sur l’année 2014, l’emploi intérimaire a diminué de 1,2 % comme le montre le bilan publié par l’organisation professionnelle Prism’Emploi.
– 15 % dans le BTP
Ainsi, l’emploi intérimaire a progressé dans le commerce (2,7 %), les transports (2,1 %), l’industrie (1,2 %) et plus modérément dans les services (+ 0,2 %). En revanche, le BTP a enregistré une chute d’un peu plus de 15 %. Ce qui explique aussi la baisse importante des ouvriers qualifiés (- 10, 3 %).
Hausse dans le Nord et l’Est, baisse dans le Sud et l’Ouest
Du côté des régions, de fortes divergences ont été constatées. Ainsi, les bassins industriels du Nord et de l’Est ont enregistré des performances au-dessus de la moyenne nationale (un peu plus de 3 % et près de 5 % d’augmentation respectivement pour le Nord-Pas-de-Calais et l’Alsace par exemple). Tandis que les régions du Sud et de l’Ouest sont en dessous (- 5 % en Aquitaine ou encore -4 % pour les Pays de la Loire).
Pour aller plus loin
Assurance chômage : ce qui change à partir du 1er janvier 2025
Dans le cadre des réformes prévues par la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, les dispositifs d’accompagnement des chercheurs d’emploi évoluent à partir du 1er janvier 2025. Avec notamment un décalage des bornes d’âge permettant une indemnisation prolongée, une réduction du nombre de jours d’indemnisation et la généralisation des heures d’activité obligatoires pour les bénéficiaires du RSA.
31 décembre 2024
Emploi des seniors : quels freins et quelles discriminations ?
Si le taux d’emploi des seniors évolue à la hausse et que l’intergénérationnel est érigé en enjeu central pour l’emploi, ces derniers restent confrontés à d’importantes difficultés d’accès et de maintien dans l’emploi. Des freins détaillés dans le dernier baromètre publié par la Défenseure des droits et l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
20 décembre 2024