Une prime de 1000 euros sera accordée à certains demandeurs d’emploi de longue durée se formant en entreprise, sur les métiers qui recrutent. Le point sur les conditions pour en bénéficier.
“Pour inciter les demandeurs d’emploi de longue durée (DEDL) à aller vers des formations en entreprise avec une promesse d’embauche, une prime de 1 000 euros leur sera octroyée”, annonçait Elisabeth Borne le 7 octobre dernier. Mais les conditions pour en bénéficier restent à détailler, car tous ne seront pas concernés.
Concrètement, la prime sera active jusqu’à la fin 2022. Elle concernera les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi depuis plus d’un an (on en compte 3,026 millions actuellement en France). Pour en bénéficier, ils devront réaliser une formation en entreprise dans un secteur qui recrute ; comme l’hôtellerie, la restauration ou le bâtiment.
La formation suivie devra être effectuée dans le dans le cadre d’une AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) ou d’une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle). Deux dispositifs durant lequel le demandeur d’emploi a le statut de stagiaire de la formation professionnelle rémunéré. La formation devra, en outre, être associée à une promesse d’embauche. À noter que la prime, gérée par Pôle emploi, sera versée par ledit organisme en deux fois : “la moitié au début, la moitié à la fin de la formation”, selon Elisabeth Borne.
LIRE AUSSI : Comment le gouvernement veut aider la formation des salariés et des chômeurs
Faire aller les DEDL vers “les métiers qui recrutent”
L’objectif de cette mesure est, explique le gouvernement, “d’inciter les demandeurs d’emploi de longue durée à aller vers des métiers qui recrutent”, et lever certains “freins financiers” à l’accès à la formation. Avec l’idée que la perspective d’emploi est pour ce public “déterminante dans la réussite du parcours” de réinsertion professionnelle.
Cette mesure s’inscrit dans le cadre du “plan compétences” présenté fin septembre. Un plan destiné à réduire les tensions de recrutement, qui comporte notamment un chapitre dédié à la formation professionnelle des demandeurs d’emploi. Sur l’enveloppe totale de 800 millions d’euros dédiée à la formation, 100 millions seront mobilisés pour cette prime de 1 000 euros.
Le gouvernement escompte parvenir à un objectif de 100 000 bénéficiaires financées d’ici fin 2022, avec 15 000 “parcours supplémentaires” pris en charge grâce au “plan compétences”. À noter que des discussions sont en cours avec les régions pour étendre son principe à d’autres formations financées par les collectivités.
Pour aller plus loin
Assurance chômage : ce qui change à partir du 1er janvier 2025
Dans le cadre des réformes prévues par la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, les dispositifs d’accompagnement des chercheurs d’emploi évoluent à partir du 1er janvier 2025. Avec notamment un décalage des bornes d’âge permettant une indemnisation prolongée, une réduction du nombre de jours d’indemnisation et la généralisation des heures d’activité obligatoires pour les bénéficiaires du RSA.
31 décembre 2024
Emploi des seniors : quels freins et quelles discriminations ?
Si le taux d’emploi des seniors évolue à la hausse et que l’intergénérationnel est érigé en enjeu central pour l’emploi, ces derniers restent confrontés à d’importantes difficultés d’accès et de maintien dans l’emploi. Des freins détaillés dans le dernier baromètre publié par la Défenseure des droits et l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
20 décembre 2024